Visite virtuelle de la fonderie Grandry Technicast
L’entreprise Grandry a fait face à une problématique de recrutement difficile, principalement à cause de l’image négative associée à l’industrie de la fonderie. Les candidats potentiels étaient réticents à postuler en raison de préjugés sur les conditions de travail et la sécurité dans ce secteur, ce qui rendait le processus d’attraction de nouveaux talents particulièrement ardu pour l’entreprise.
Année de réalisation : 2019
Projet : Visite virtuelle
Mode de diffusion : Casque de réalité virtuelle
Montrer les métiers d’une façon novatrice
Grandry utilise la réalité virtuelle en permettant aux candidats de visiter virtuellement leur fonderie via un casque de réalité virtuelle.
Cette immersion à 360 degrés dans l’atelier leur offre une vue réelle des différents secteurs comme le moulage, la fusion, et le parachèvement.
Cette approche novatrice aide à dépasser les préjugés sur les conditions de travail en montrant de manière innovante et engageante l’environnement et les métiers de la fonderie.
Une immersion virtuelle qui évite les surprises
L’utilisation de la réalité virtuelle par Grandry Technicast dans leur processus de recrutement permet aux candidats de se familiariser avec leur futur environnement de travail de manière immersive, éliminant ainsi les surprises au moment de l’embauche.
Cette approche assure que les candidats ont une compréhension claire et précise des conditions de travail et des tâches à effectuer. Elle favorise une meilleure adéquation entre les attentes des candidats et la réalité de l’emploi, et contribue à une meilleure rétention des nouveaux employés.
Un visite virtuelle de la fonderie aussi utilisé par leur partenaire de recrutement
La visite virtuelle est mise en œuvre lors d’événements de recrutement, mais aussi directement au sein de leur agence de recrutement Synergie.
Cette stratégie permet non seulement de présenter de manière innovante les métiers de la fonderie aux candidats mais aussi d’étendre son utilisation à l’agence Synergie.
Ainsi, elle facilite le processus de recrutement en offrant une immersion préalable aux candidats avant même qu’ils ne mettent pied sur le site de Grandry.
Cette approche multiplateforme renforce l’efficacité du recrutement et l’attractivité de l’entreprise.
Visite virtuelle de la fonderie : Notre accompagnement
- Rédaction du scénario et de la cinématique de la visite virtuelle
- Captation des images à 360° dans la fonderie
- Présence d’une actrice
- Création des interfaces graphiques
- Montage des vidéos à 360°
- Développement d’une application de lecture interactive pour casque de réalité virtuelle
- Vente et configuration des casques de réalité virtuelle
- Mise à jour de la visite virtuelle
